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世界上已經有近七百萬人因分享戴爾．卡內基的金科玉律而更有自信、更有成就、更具領導力！培養積極正向的態度，進而提升情緒智商，將有助您具有雙贏的人際溝通技巧！在職場軟實力日趨重要的此時，中華人事主管協會特邀卡內基訓練大中華地區負責人、亦是人力創新獎—特殊貢獻獎得主 黑幼龍老師蒞臨，與大家分享【雙贏的人際溝通—卡內基金科玉律】，台北場報名人數超過300人，雖然大陸冷氣團來襲，天氣又濕又冷，但仍澆不熄學員學員的動力，全場更是爆滿到座無虛席，中華人事主管協會執行長 林由敏表示，前一天早上黑幼龍老師即在東海大學開講，更是特地帶著協會同仁一大早南下聆聽，今天晚上又專程來感受黑幼龍老師的熱情，相信在場最有智慧的學員們都會有滿滿的收獲和啟發！

黑幼龍老師一開始即鼓勵大家，柴松林教授曾經說過:「愛聽演講的都是好人」，因為對未來充滿希望及動力，所以想不斷的向上提升、吸收新知，並與大家分享電影「一路玩到掛」中所帶給他的啟發，我們必須常常思考:我該做些什麼未來才會更快樂？因為唯有如此我們才能讓自己快樂，也可以幫助別人更快樂，這是一個正的循環，當你能夠幫助別人更快樂時，你就會發現自己也會越來越快樂！

職涯，只有努力，才能爭氣;工作，要有方法，才有章法！在全球化的浪潮中，市場與資金已經不再匱乏，決勝的關鍵是在組織是否擁有核心能力與人才，因此，如何招募、培育與發展人才已經成為企業面臨最大的挑戰與首要的任務。

營收超過五千億、亞洲第一大、全球第三大通路集團的聯強國際總裁 杜書伍，從一名電腦工程師，到馳騁通路產業的大將軍，杜書伍的職涯看似一則傳奇，但當他自我剖析職涯歷程，企圖找出培養將才的法則時，他真切體悟到打造將才基因的重要與必要。中華人事主管協會特別為中小企業主、人資主管、中高階主管邀請杜總裁蒞臨，與大家分享杜總裁三十年來體悟將才的營造心法，如何深植人心，並發揮潛移默化、無遠弗介的影響力！

史賓賽.強森可說是當今最成功的激勵作家之一。
他於1998年出版的《誰搬走了我的乳酪？》全球銷售超過2,400萬冊。
他與企管大師肯恩.布蘭查特（Ken Blanchard）合寫的《一分鐘經理人》，成為主管必讀的教科書。

如果握緊拳頭的話，你只能對抗這個世界；可是張開雙手的話，你就可以擁抱全世界…

生命只有當下存在。

如果不是現在，就是太遲。

又是一個周五的夜晚，
不同的是，那天的天氣很好！

非常的開心，從星期一臨時起意揪團在星期五晚上玩現金流，到最後有十幾位朋友的熱情響應！

我想今晚我們的相聚　絕非偶然。

哈囉～大家好︿︿
我是北商商務系的學生，平常的興趣就是閱讀、聽演講和交朋友。
喜歡讀的書包羅萬象，目前偏愛財經企管和潛能激發方面的書。

選擇，永遠比努力重要！
人一生一定要擁有一個讓錢自己流進來的系統！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陳光《讓錢自己流進來》

最近讀了陳光《讓錢自己流進來》這本書，裡面有提到好多好棒發人省思的小故事，每篇故事都寓意深遠，在此與你分享我的感動。

　　蓄奴蟻，是產於美洲的一種特殊蟻種。周遭的蟻穴是牠們侵略的目標，以殘暴的性格掠奪鄰近巢穴的食物，不願以勞力過生活的蓄奴蟻，以俘虜蟻奴為生、攻擊蟻巢為樂。牠們囚禁全部的活口，被抓來的螞蟻全部成為奴隸，這些奴隸的命運十分淒涼，為了生存，什麼粗活都得承受，隨著時間的流逝，這些被禁錮的蟻奴，竟也漸漸習慣了勤奮的奴役生活。

陳光老師常說，窮人不是他們做錯了什麼，而是他們什麼都沒做。做對選擇比努力更重要！你知道嗎？想成功要跟已經成功的人學習，並且複製已經成功的人的模式，跟他們做同樣的事。這場演講價值無價！每次的失敗都是為了下次成功做努力，成功最難的是堅持，因為你永遠不知道什麼時候會成功。